35岁后,掌握这项能力,你的奋斗才会更有价值

眼看着房价蹭蹭蹭的上涨,工资反倒涨的像龟速似的,你一定很焦虑吧?特别是面对年迈的双亲,嗷嗷待哺的孩子,皱纹越来越明显的娇妻......

想做个副业,不知道从哪里下手;想做个生意,又没有本金。那么,最简单的办法就是努力工作,然而,工资啊工资,真是心中的一块石头。干了一年,没涨罢了,再干一年,还是没涨,于是再坚持一年,照旧没涨,那是干还是不干呢?

接着干,郁闷;不干,人才市场寒冬状态,能到哪里去呢?外面的世界真的很美吗?那不如好好的谈一场加薪,就和老板谈。

谈薪,可不是自己想谈就能谈成的。作为一名成熟的职场人,一定要有清晰的定位,一定要有足够的底气。谈薪过程中,那些背后的技巧,你可要多学着点儿。

更何况,这又是年末了,现在不谈更待何时,难道天天累死累活的还要再郁闷一年吗?

一、谈薪的硬性资本是工作成绩

现在是经济社会,每个岗位都是其价值的体现。

你拿什么和老板谈?你不能说物价涨了,你不能说家里缺钱,你不能说其他人涨了,你不能说高工资更有动力......这些说出去后,只会被你的老板从他的办公室扔出来。不要担心,有项很重要的筹码就在你手上,那就是你一年来或X年来的工作成绩。

我的朋友果果,是做财务工作的。平时认真负责,也很乐于助人。前主管会计提出辞职申请后,一个月时间都没有招到合适的,老板便让果果临时顶替下。果果很开心,因为她的业务水平,可以在这个过程中有效的得到提升。

结果,开心没多久,她哭都哭不出来了。老板看果果能够支撑起这个岗位,心里自然是喜滋滋就没再招人,而果果之前的工作内容交接给了一个新来的会计,当然,只是一部分。果果心知肚明,以“工作量”为由提加薪,并不现实。

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