所有公司都不限制学历,而以能力来招聘,会是什么结果?

相信大家都听说过读书无用论这种理念,这,一般都是些没有学历者所提出来的思想。甚至在一些农村的老一辈人,经常会将读书无用论挂在嘴边。

与此而来的,便是他们精心所准备的故事:村里的二狗子,初中没毕业便去闯社会,如今身家千万,日子过得非常幸福。其实,大家都知道,这种例子是少之又少的,这些推崇读书无用论的人,只看到没有学历者成功了,却没有看到大多数无学历者在工厂里做着普工,每天叫苦连连。

如果所有公司招聘时,不再以学历为判定标准的话,那这个社会将会乱套了。因为,那时候读书无用论这种流言将会满天飞,甚至年轻人也都不再爱读书,甚至是不爱学知识了。

我们可以试着想象一下,如果年轻人都不愿意学习,那这个国家的经济发展、科技提升等等,将会止步不前,甚至是成为幻影,那时候,整个国家都会被年轻人给毁了。

四.最优秀的人,往往是学历与能力双丰收

不知道大家还记不记得前段时间的一则招聘新闻:华为开出80-200万年薪招聘了几名年轻人,一时间在社会上掀起巨浪。这些年轻人当中,学历都是博士,而他们,也被人唤作天才少年。不少人更是发出了一定的感慨,称这些年轻人已经赢在了起跑线上。

其实,当我们仔细去观察就会发现,那些真正混得好的,其实是学历与能力双丰收的人群。甚至一些真正有能力的人,在工作当中都会想方设法的提升自己的学历,为的,自然是想以后往更高处爬。

我们可以试着幻想一下,如果公司单以能力来进行招聘的话,华为这次面试的人会是多少个呢?是无数个!您或许会觉得一些有自知之明的人不会去应聘是吗?其实您想错了,在高额的年薪上面,很多人都会为这个数字疯狂的面试。

我们不要忽略这个社会上还有一种人群,那就是特别能吹牛的人,他们,完全可以在面试前将一系列你有可能问到的问题都备好稿件,然后在面试时对答如流。

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