如何重用“不巴结领导”的人?

中央组织部部长李源潮日前在全国组织部长培训班上指出,要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止用人唯亲、唯近。中央已经明确意识到公道正派选人用人的极端重要性,这是一个好的开端。但在现实中,要哪些不巴结领导的人受重用确是很难实施。使用“不巴结领导的人”因为,一来,“不巴结领导的人”很难识别;二来巴不巴结领导没有一个统一的是非标准;第三,重用“不巴结领导的人”并不能简单的停留于一种“口头上的倡导”,而必须依靠一定的制度作支撑。在这方面,显然有关制度还远远跟不上公道正派用人的需求。

为啥巴结领导?溜须拍马之辈总受重用巴结的不是领导个人,巴结的是权力

“不巴结领导的人”才是真正人才

不喜欢巴结领导的人才是真正的人才,他们基本上都是有主见有能力有胆略的高人,敢想敢言敢做,不会屈服于世俗观念与蝇头小利。要有实事求是之心,无哗众取宠之意,不做表面文章,不搞形式主义。要敢讲真话,如实反映人民群众的疾苦,不盲从、不奉迎、不看领导眼色行事。希望我们的党员干部队伍中涌现出更多的包公和海瑞来!

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